卫生健康事业高质量发展，人才是关键。近年来，贵州紧紧围绕整体提升卫生健康水平坚行动计划，聚焦“七个专项行动”，持续优化卫生健康育才、引才、留才机制，为贵州现代化建设提供人才支撑。
(相关资料图)
抢抓机遇实施黔医人才计划
为加快补齐贵州高层次人才稀缺短板，2016年，原国家卫生计生委、贵州省人民政府共同启动实施黔医人才计划。
黔医人才计划实施7年来，50余家全国一流三甲医院为贵州培养了762名学员。学员学成归来，组织开展实用新技术和新疗法400余项，赴基层开展各类培训3万余人次。
黔医人才计划上海瑞金班部分学员
为持续发挥黔医人才计划品牌效应，2021年起，贵州省卫生健康委着力打造黔医人才计划升级版，实施攀登、育林、脊梁、英才4个子计划，分层分类开展紧缺型、技能型、复合型医学人才培养。
其中，黔医攀登计划以学力学位提升为目标，帮助贵州全省卫生技术人员攻读同等学力硕士研究生。黔医育林计划则依托国内一流三甲医院，成梯次、大面积培养中级以上职称专业技术人才。黔医脊梁计划，以培养医院领导班子成员、学科带头人和科室负责人等后备干部为目标。黔医英才计划，以提高医护业务骨干医疗水平和科研能力为目标，面向国外一流医疗卫生机构和医学院校学习新理念、新知识、新技术。
围绕卫生健康人才培优专项行动，补齐基层医疗卫生人才不足和不强的短板。贵州提出，到2025年，全省卫生技术人员大学本科以上学历占比达45%、高级职称人员占比达7%。
目前，黔医人才计划培训医院已增至55家，年培训人数从原来的100名增加300名以上。培训地由原来的北京市，扩展到现在的上海市、广东省、浙江省、四川省等地。
四川大学华西医院副院长郭应强表示，医院结合贵州医疗卫生人才需求，对黔医人才计划学员有针对性的开展高质量培训和带教，并实行严格考核制度，为贵州培养一批有能力，有作为的医疗卫生人才。
强基行动做好免费医学生培养任务
2012年，遵义市播州区泮水镇中心卫生院陶体鑫通过农村订单定向免费医学生培养项目，被贵州医科大学5年制本科录取，3年住院医生规范化培训后，他被安排到泮水镇中心卫生院工作，很快就成为了医院的业务骨干。
泮水镇中心卫生院院长杨明强说：“免费医学生通过5+3培训，到基层能‘用得上、浮得起’，为医院注入了新鲜血液，发挥了主力军作用。”
截至目前，贵州已累计培养了5483名本科订单定向全科医生，平均每个乡镇卫生院3.98人，成为扎根基层，服务群众的应用型全科医学人才。
提质拓面壮大高层次人才队伍
在做好走出去培训的同时，贵州还不断建立高层次医疗人才服务保障绿色通道。深入推进医疗卫生援黔专家团工作，充分发挥院士专家资源优势，帮助我省培养博士、硕士等高层次人才，建设重点学科专科。目前医疗卫生援黔专家团专家达1531人，其中院士62人。
在全省率先启动实施“银龄计划”，引进省外退休高层次医疗卫生人才到贵州工作，推动省内退休医疗卫生专家到基层服务。“银龄计划”实施5年来，全省已累计引进人才2556人，其中省外引才426人，极大增强了我省卫生人才队伍。
深化拓展东西部医疗卫生协作。2022年，有336家省外医疗卫生机构与我省366家医疗卫生机构开展实质帮扶，774名省外医疗卫生专家来黔开展帮扶，贵州派出1144名医疗卫生人员到省外支援单位进修培训学习。
六盘水市水城区玉舍镇大田村村医邓江喜为居民检查
2022年起，将村医定额补助每人每月再提高200元，稳定村医队伍，提高村医待遇。同时，持续开展村医服务能力培训、家庭医生团队实用技能培训和乡镇卫生院骨干医师到三甲医院实训等工作。
贵州省卫生健康委有关负责人介绍，未来，贵州省将依托国家区域医疗中心建设，搭建卫生健康精尖人才平台，夯实高质量发展人才基础，全方位培养、引进、用好人才，为贵州现代化建设提供人才支撑和智力保证。
本网记者：李 曜
通讯员：任洪召
一审：李 曜
二审：陈李育
三审：熊 莺
